04 Jun CONSULTA LUNES 5 JUNIO
¿RESPALDAS AL COMITÉ EN UNA CONVOCATORIA DE HUELGA?
SI / NO
EL MARTES TENEMOS OTRA REUNIÓN PARA SEGUIR NEGOCIANDO EL CONVENIO Y ALLÍ ESTAREMOS INDEPENDIENTEMENTE DEL RESULTADO QUE SE OBTENGA EL DÍA ANTERIOR EN LA CONSULTA QUE REALIZAMOS.
LO QUE QUEREMOS DEMOSTRAR A LA EMPRESA ES EL SENTIMIENTO DE MALESTAR QUE REINA EN LA PLANTILLA CON SU OFERTA Y LAS FORMAS QUE ESTÁ TENIENDO EN LA NEGOCIACIÓN. POR ESO ES IMPORTANTE TU APOYO, TU VOTO.
Y POR ESO NO TENEMOS NINGÚN TEMOR A LA CONSULTA Y ESTAMOS CONVENCIDOS DE QUE EL RESULTADO SERÁ SÍ.
¿QUÉ CENSO DE PLANTILLA SE TOMARÁ COMO REFERENCIA PARA VOTAR?
EL QUE NOS FACILITÓ LA EMPRESA EL 13 / 03 / 2017
¿QUIÉN PUEDE VOTAR? TODOS LOS QUE ESTÁN EN ESE LISTADO Y AFECTA EL CONVENIO AL 100%. LOS EVENTUALES POR ETT ESTÁN EXCLUIDOS PORQUE TIENEN OTRO CONVENIO, IGUAL QUE AQUELLOS FIJOS EN ASPLA (ELLOS SABEN QUIÉNES SON) QUE NO LES ATAÑE ESTA NEGOCIACIÓN AL 100% PORQUE ESTÁN FUERA DE ÉL.
UNA SOLA URNA PARA VOTAR SÍ O NO A LA PREGUNTA QUE HACEMOS. SENCILLO.
PORQUE EN UN CONVENIO A 4 AÑOS TENEMOS QUE GANAR TODOS Y MÁS CON LO QUE NOS HA TRASLADADO LA DIRECCIÓN EN SUS CHARLAS EN FÁBRICA ESTOS AÑOS.
ADEMÁS DE NO DAR, NOS QUIEREN QUITAR Y ESO NO LO PODEMOS PERMITIR. SI NO LUCHAMOS NOS ARREPENTIREMOS.
TODOS JUNTOS CONSEGUIREMOS MÁS QUE SI CADA UNO TIRA PARA UN LADO. O AHORA O NUNCA. NO HAY EXCUSAS.
ESTA ES LA POSTURA DE LA EMPRESA
– NO A LOS ASCENSOS DE G4 A G5 POR AÑOS DE ANTIGÜEDAD
– NO A LAS PREJUBILACIONES QUE SOLO DEPENDAN DE LA DECISIÓN DEL TRABAJADOR / A
– NO A LA ANTIGÜEDAD POR LOS AÑOS TRABAJADOS EN ASPLA CON CONTRATO POR UNA ETT
– NO AL ABONO DE UNA CANTIDAD A LOS QUE VAYAN DESPLAZADOS A REOCÍN
– INCLUIR EL ARTÍCULO 41 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES PARA ESTABLECER DISTINTOS HORARIOS DE LOS ESTABLECIDOS EN CONVENIO
(LOS ESTABLECERÁN CON ACUERDO O SIN ACUERDO)
– QUITAR 10 HORAS DE CRÉDITO SINDICAL EXTRA A LOS MIEMBROS DEL COMITÉ
– NO A LA REDUCCIÓN DE JORNADA PORQUE DICEN QUE TRABAJAMOS 55 H. MENOS AL AÑO DE LAS 1760 QUE ESTÁN FIJADAS, POR LOS 15 MINUTOS DE BOCADILLO
– NO A TENER UNA GARANTÍA DE PRIMA DE PRODUCCIÓN DE AÑO POR AÑO SI SE CAMBIA DE SISTEMA DE PRODUCCIÓN O SE MODIFICA (AHORA LO TENEMOS CON CARÁCTER INDEFINIDO)
– NO A LAS MEJORAS EN PERMISOS RETRIBUIDOS
-1,6% DE INCREMENTO SALARIAL PARA LOS 4 AÑOS CUANDO LA PATRONAL ESTÁ OFRECIENDO EL 2% A NIVEL ESTATAL Y HASTA EL 2,5% SI VA BIEN LA EMPRESA ¿NOS DAMOS POR ALUDIDOS?
– REVISIÓN SALARIAL SIN ACUERDO
HACE 3 AÑOS SE FIRMÓ UN CONVENIO EN UNAS CIRCUNSTANCIAS QUE CASI TODOS SABÉIS Y EL FRUTO DE AQUEL ESFUERZO ES QUE 3 AÑOS DESPUÉS NO TENEMOS RECOMPENSA. SIEMPRE IGUAL